육아휴직 급여의 월별 상한액을 확인해보세요

기간별로 얼마까지 받나요?

급여는 육아휴직을 시작한 날의 통상임금을 기준으로 계산해요. 지원 기간은 최대 1년 6개월이에요.

한부모 근로자는 첫 3개월의 통상임금 100% 상한이 300만 원이고, 4개월부터는 위 표의 일반 기준을 적용해요.

6+6 부모육아휴직제는 얼마나 다른가요?

자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월의 상한이 올라가요. 통상임금의 100%가 상한 이상이면 그 달의 상한액을 적용해요(고용노동부 질의응답).

7개월 이후에는 일반 기준이 적용돼요. 어느 부모에게 어떤 순서로 적용되는지의 세부 조건은 고용24 안내에서 확인해요.

누가 받을 수 있나요?

고용24 안내에 나온 요건은 이래요.

• 임신 중인 여성 근로자, 또는 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 써요.
• 육아휴직을 시작한 날 기준으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이에요.
• 같은 자녀에 대해 육아휴직을 30일 이상 써요.

임금을 받지 않은 날은 피보험단위기간에서 빠지고, 자영업자·예술인·노무제공자로 가입한 기간은 합산하지 않아요.

언제 어떻게 신청하나요?

신청은 휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 할 수 있어요. 매월 또는 한꺼번에 신청할 수 있어요.

1. 회사에서 육아휴직 확인서를 받아요.
2. 고용24 누리집이나 모바일 앱에서 신청하거나, 고용센터를 방문해요.
3. 휴직 종료일이 바뀌면 관할 고용센터에 알려요.

결정 통지를 받은 날부터 90일 안에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있어요.

놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?

• 허위로 적으면 급여 지급이 중지되거나 반환 대상이 될 수 있어요.
• 지급 기간에 주 15시간 이상 일하거나 월 150만 원 이상 소득이 있으면 신청서에 적어야 해요.
• 하한액은 고용24 안내에 나오지 않아서, 본인 급여 계산은 고용센터에서 확인해요.

최종 확인일: 2026-10-13. 고용24 안내의 최종수정일은 2025-09-15라서, 금액이 바뀌었는지는 고용24나 고용노동부 고객상담센터 1350에서 다시 확인하세요.